根據(jù)《海南省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改等二件法規(guī)的決定》，2023年除了可以享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假以外，額外會獎勵3個月的產(chǎn)假，所以說現(xiàn)目前海南省的最多可以休190天，且休產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不只是獎勵的三個月，并享受全勤待遇。

海南省產(chǎn)假最多有190天

海南對于符合計劃生育條例規(guī)定生育子女的職工最多可以休190天，最少188天的產(chǎn)假，具體的看所在月份天數(shù)，在休假期間可享受國家和省規(guī)定的生育保險待遇，但是需要注意的是，生育津貼由用人單位統(tǒng)一申領(lǐng)，職工不可以同時享受產(chǎn)假工資和生育津貼。

海南女性員工在享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假以外，還有獎勵假期，其中難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天，但是因為地方政策不一樣，所以生育福利會有差異。以下整理2023海南各城市產(chǎn)假最新規(guī)定，可供參考。

1、海口

海南海口市的男員工在女性休產(chǎn)假期間，可享受15天的陪產(chǎn)假，也叫作護理假，可以一次性休完，護理假期間，工資照發(fā)，享受全勤待遇。

2、三亞

只要是符合三亞市條例規(guī)定生育子女的夫妻，在子女零至三周歲期間，每年分別享受累計十日的育兒假，育兒假期間照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

3、三沙

三沙市女職工生育多胞胎的，經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明患有產(chǎn)后嚴(yán)重影響母嬰身體健康疾病的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其哺乳假至嬰兒一周歲止。

用人單位不得隨意克扣育兒假期間工資

4、儋州

在儋州參與了生育險的，產(chǎn)假期間享受生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付，用人單位不得隨意克扣生育津貼。

5、瓊海

目前瓊海市對于還處在產(chǎn)假和30天生育假中的女職員，可以按照2023遼寧產(chǎn)假新規(guī)定享受延長至90天的生育假，如果已結(jié)束產(chǎn)假則不再補休延長。

海南針對參與了生育險的在職員工工資=所在單位上年度的月平均工資÷30×生育津貼發(fā)放天數(shù)(產(chǎn)假天數(shù))，妊娠七個月以上生產(chǎn)的，按三個月計算生育津貼，未參加生育保險由用人單位按照廣東省及所在統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的生育保險待遇標(biāo)準(zhǔn)向女職工支付費用。

無生育險的員工工資由用人單位發(fā)放

由于從2022起海南省女職工除享受國家規(guī)定的三個月產(chǎn)假外還增加了三個月獎勵假期，而生育津貼只發(fā)三個月，所以另三個月的產(chǎn)假工資由用人單位發(fā)放，且一般生育津貼按月支付。

海南產(chǎn)假剖腹產(chǎn)可以增加15天嗎？

根據(jù)我國法律規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，對于剖腹產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天，且生多胞胎的時候，每多一個寶寶會多15天的產(chǎn)假。

海南產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日順延嗎？

產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日一般不順延，產(chǎn)假已包含法定節(jié)假日，但產(chǎn)假的最后一天是雙休日或法定節(jié)假日的，產(chǎn)假可順延至節(jié)假日結(jié)束。

海南產(chǎn)假188天什么時候?qū)嵤?/strong>