根據(jù)《海南省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改等二件法規(guī)的決定》，2023年除了可以享受國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假以外，額外會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)3個(gè)月的產(chǎn)假，所以說(shuō)現(xiàn)目前海南省的最多可以休190天，且休產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不只是獎(jiǎng)勵(lì)的三個(gè)月，并享受全勤待遇。

海南省產(chǎn)假最多有190天

海南對(duì)于符合計(jì)劃生育條例規(guī)定生育子女的職工最多可以休190天，最少188天的產(chǎn)假，具體的看所在月份天數(shù)，在休假期間可享受國(guó)家和省規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇，但是需要注意的是，生育津貼由用人單位統(tǒng)一申領(lǐng)，職工不可以同時(shí)享受產(chǎn)假工資和生育津貼。

海南女性員工在享受國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假以外，還有獎(jiǎng)勵(lì)假期，其中難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天，但是因?yàn)榈胤秸卟灰粯樱陨＠麜?huì)有差異。以下整理2023海南各城市產(chǎn)假最新規(guī)定，可供參考。

1、海口

海南海口市的男員工在女性休產(chǎn)假期間，可享受15天的陪產(chǎn)假，也叫作護(hù)理假，可以一次性休完，護(hù)理假期間，工資照發(fā)，享受全勤待遇。

2、三亞

只要是符合三亞市條例規(guī)定生育子女的夫妻，在子女零至三周歲期間，每年分別享受累計(jì)十日的育兒假，育兒假期間照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

3、三沙

三沙市女職工生育多胞胎的，經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明患有產(chǎn)后嚴(yán)重影響母嬰身體健康疾病的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其哺乳假至嬰兒一周歲止。

用人單位不得隨意克扣育兒假期間工資

4、儋州

在儋州參與了生育險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間享受生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付，用人單位不得隨意克扣生育津貼。

5、瓊海

目前瓊海市對(duì)于還處在產(chǎn)假和30天生育假中的女職員，可以按照2023遼寧產(chǎn)假新規(guī)定享受延長(zhǎng)至90天的生育假，如果已結(jié)束產(chǎn)假則不再補(bǔ)休延長(zhǎng)。

海南針對(duì)參與了生育險(xiǎn)的在職員工工資=所在單位上年度的月平均工資÷30×生育津貼發(fā)放天數(shù)(產(chǎn)假天數(shù))，妊娠七個(gè)月以上生產(chǎn)的，按三個(gè)月計(jì)算生育津貼，未參加生育保險(xiǎn)由用人單位按照廣東省及所在統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)向女職工支付費(fèi)用。

無(wú)生育險(xiǎn)的員工工資由用人單位發(fā)放

由于從2022起海南省女職工除享受國(guó)家規(guī)定的三個(gè)月產(chǎn)假外還增加了三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)假期，而生育津貼只發(fā)三個(gè)月，所以另三個(gè)月的產(chǎn)假工資由用人單位發(fā)放，且一般生育津貼按月支付。

海南產(chǎn)假剖腹產(chǎn)可以增加15天嗎？

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，對(duì)于剖腹產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天，且生多胞胎的時(shí)候，每多一個(gè)寶寶會(huì)多15天的產(chǎn)假。

海南產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日順延嗎？

產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日一般不順延，產(chǎn)假已包含法定節(jié)假日，但產(chǎn)假的最后一天是雙休日或法定節(jié)假日的，產(chǎn)假可順延至節(jié)假日結(jié)束。

海南產(chǎn)假188天什么時(shí)候?qū)嵤?/strong>