計(jì)算剖腹產(chǎn)放假日,2023年是158天還是173天這有新消息
剖腹產(chǎn)后身體需要更多的時(shí)間來恢復(fù),而采用這種生產(chǎn)方式的女性,會(huì)比較關(guān)注產(chǎn)后假期,尤其擔(dān)心假期過少可能會(huì)影響到自己的身體恢復(fù),在網(wǎng)絡(luò)上有人討論2023年剖腹產(chǎn)假期的變動(dòng),可能會(huì)由158天改變至173天,但是很多人拿不準(zhǔn)這個(gè)消息,不知道2023年剖腹產(chǎn)假期到底是158天還是173天。
女性剖腹產(chǎn)后要很久才能恢復(fù)正常
正常情況下分娩孩子后的假期為128天,但要看分娩的方式,以及在懷孕期間是否有出現(xiàn)意外情況,如果在孕期有發(fā)生剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天,也就是說在原來128天的基礎(chǔ)上增加30天,那么女性在剖腹產(chǎn)后就可以享受158天的產(chǎn)假。
剖腹產(chǎn)后假期增加30天
國(guó)家之所以會(huì)選擇延長(zhǎng)剖腹產(chǎn)假期,主要考慮到剖腹產(chǎn)對(duì)女性身體傷害較大,特別是產(chǎn)后,會(huì)導(dǎo)致女性生完孩子后身體遲遲不能恢復(fù)正常,如果女性在身體未恢復(fù)的情況下回到崗位工作,可能會(huì)留下產(chǎn)后后遺癥,甚至可能會(huì)危害到身體。
當(dāng)然除了分娩方式會(huì)影響到產(chǎn)后假期外,在懷孕期間如果有出現(xiàn)意外情況,例如生育多胞胎,一般每多生育一個(gè)嬰兒,相應(yīng)的就可以增加15天的產(chǎn)假,并且根據(jù)《人口與計(jì)劃生育法》第二十五條規(guī)定,對(duì)于符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,還可以延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
國(guó)內(nèi)正規(guī)用人單位會(huì)增加剖腹產(chǎn)假期
國(guó)內(nèi)用人單位較多,每一家單位的制度可能有所不同,并且也不是所有的公司都有剖腹產(chǎn)額外增加30天的福利,一般只有正規(guī)的大企業(yè)公司才有這種福利,而對(duì)于一些不正規(guī)的公司,產(chǎn)假雖然還是會(huì)給女性放,但是產(chǎn)假的天數(shù)會(huì)有所限制,可能并沒有158天。
國(guó)內(nèi)每個(gè)城市地區(qū)有差異,對(duì)于新產(chǎn)假158天多久實(shí)施,時(shí)間會(huì)有所不同,例如天津地區(qū)是2021年實(shí)施的,而安徽省女職工產(chǎn)假158天從2016年就開始實(shí)施了,具體的時(shí)間建議你可以到當(dāng)?shù)氐挠?jì)劃生育辦事處進(jìn)行咨詢。
產(chǎn)假是國(guó)家給每一位在職女員工的福利,每年制度都有細(xì)微的變化,對(duì)于懷孕期間的女性而言,可以不定期的關(guān)注這些消息,同時(shí)也要注意,國(guó)內(nèi)每個(gè)城市地區(qū)的政策規(guī)定可能有所不同,女性可以選擇去當(dāng)?shù)氐挠?jì)劃生育辦事處進(jìn)行咨詢。
產(chǎn)假是在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,在這期間,產(chǎn)期女性不僅可以享受用人單位的產(chǎn)假制度,同時(shí)還可以享受生育補(bǔ)貼,并且用人單位在女性休產(chǎn)假的這段時(shí)間不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同,也就是說,女性在分娩這段時(shí)間不僅能享受假期,同時(shí)還能拿到工資,這里分享一個(gè)女性休產(chǎn)假的攻略供大家參考:
國(guó)內(nèi)有很多城市和地區(qū),可能不同的地區(qū)或城市政策有差異,對(duì)于產(chǎn)假可能也有所不同,女性可以提前咨詢當(dāng)?shù)氐纳块T,從他們那里得到自己想要的答案,或者也可以選擇通過網(wǎng)絡(luò)查詢,在休產(chǎn)假的這段時(shí)間,要注意按照正確的法律操作,避免由于個(gè)人原因?qū)е伦约涸谛莓a(chǎn)假的這段時(shí)間拿不到工資。





