剖腹產(chǎn)后身體需要更多的時(shí)間來恢復(fù)，而采用這種生產(chǎn)方式的女性，會(huì)比較關(guān)注產(chǎn)后假期，尤其擔(dān)心假期過少可能會(huì)影響到自己的身體恢復(fù)，在網(wǎng)絡(luò)上有人討論2023年剖腹產(chǎn)假期的變動(dòng)，可能會(huì)由158天改變至173天，但是很多人拿不準(zhǔn)這個(gè)消息，不知道2023年剖腹產(chǎn)假期到底是158天還是173天。

女性剖腹產(chǎn)后要很久才能恢復(fù)正常

正常情況下分娩孩子后的假期為128天，但要看分娩的方式，以及在懷孕期間是否有出現(xiàn)意外情況，如果在孕期有發(fā)生剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天，也就是說在原來128天的基礎(chǔ)上增加30天，那么女性在剖腹產(chǎn)后就可以享受158天的產(chǎn)假。

剖腹產(chǎn)后假期增加30天

國(guó)家之所以會(huì)選擇延長(zhǎng)剖腹產(chǎn)假期，主要考慮到剖腹產(chǎn)對(duì)女性身體傷害較大，特別是產(chǎn)后，會(huì)導(dǎo)致女性生完孩子后身體遲遲不能恢復(fù)正常，如果女性在身體未恢復(fù)的情況下回到崗位工作，可能會(huì)留下產(chǎn)后后遺癥，甚至可能會(huì)危害到身體。

當(dāng)然除了分娩方式會(huì)影響到產(chǎn)后假期外，在懷孕期間如果有出現(xiàn)意外情況，例如生育多胞胎，一般每多生育一個(gè)嬰兒，相應(yīng)的就可以增加15天的產(chǎn)假，并且根據(jù)《人口與計(jì)劃生育法》第二十五條規(guī)定，對(duì)于符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，還可以延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

國(guó)內(nèi)正規(guī)用人單位會(huì)增加剖腹產(chǎn)假期

國(guó)內(nèi)每個(gè)城市地區(qū)有差異，對(duì)于新產(chǎn)假158天多久實(shí)施，時(shí)間會(huì)有所不同，例如天津地區(qū)是2021年實(shí)施的，而安徽省女職工產(chǎn)假158天從2016年就開始實(shí)施了，具體的時(shí)間建議你可以到當(dāng)?shù)氐挠?jì)劃生育辦事處進(jìn)行咨詢。

產(chǎn)假是國(guó)家給每一位在職女員工的福利，每年制度都有細(xì)微的變化，對(duì)于懷孕期間的女性而言，可以不定期的關(guān)注這些消息，同時(shí)也要注意，國(guó)內(nèi)每個(gè)城市地區(qū)的政策規(guī)定可能有所不同，女性可以選擇去當(dāng)?shù)氐挠?jì)劃生育辦事處進(jìn)行咨詢。

產(chǎn)假是在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，在這期間，產(chǎn)期女性不僅可以享受用人單位的產(chǎn)假制度，同時(shí)還可以享受生育補(bǔ)貼，并且用人單位在女性休產(chǎn)假的這段時(shí)間不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同，也就是說，女性在分娩這段時(shí)間不僅能享受假期，同時(shí)還能拿到工資，這里分享一個(gè)女性休產(chǎn)假的攻略供大家參考：