獨生子女陪護(hù)假有特殊政策,期間工資還能照常發(fā)放
獨生子女是目前家庭組員結(jié)構(gòu)中重要的一環(huán),相比較于多子家庭來說,獨生子女在整個家庭中顯得更加重要,所以在獨生子女父母生病之后,國家對于這類群體展現(xiàn)了特殊的關(guān)懷政策,一些地區(qū)不僅將陪護(hù)假延長,而且病假期間的工資也能正常發(fā)放。
國家對獨生子女有護(hù)理假傾斜政策
獨生子女陪護(hù)假也稱為獨生子女護(hù)理假,是一項國家針對獨生子女家庭的特殊政策,這項政策明確表示了獨生子女不僅可以在父母生病的時候選擇請病假,而且在假期間還能享受相關(guān)的福利和津貼。
部分地區(qū)獨生子女享受帶薪護(hù)理假
由于每個地區(qū)的政策有所差別,所以獨生子女在陪護(hù)假方面的時間以及福利可能會有一些細(xì)微的區(qū)別,下面截取了部分省份的關(guān)于護(hù)理假的部分信息:
淮安市:
河南省:
河北省:
云南省:
遼寧省:
北京市:
目前福建、廣西、海南、湖北、黑龍江、重慶、四川、河北、河南、寧夏、內(nèi)蒙古、山西等省份已經(jīng)相繼推出了關(guān)于獨生子女陪護(hù)假的詳細(xì)規(guī)定,具體的情況可以咨詢先關(guān)部門。
獨生子女陪護(hù)假政策的出臺同獨生子女補(bǔ)貼費用一樣,都是為了對獨生子女家庭的一種關(guān)懷,特別是對于生病在家的老人來說,獨生子女陪護(hù)假就十分有必要,但是在申請陪護(hù)假的時候要注意好相關(guān)的資料和證明,否則會審核不通過。
具體地區(qū)的護(hù)理假存在差異
以四川省為例,在申請陪護(hù)假的時候需要滿足三個條件:
獨生子女在滿足相應(yīng)的條件之后,就可以著手申請陪護(hù)假的相關(guān)事宜了,其流程主要分為申請和審批兩部分,具體的申請流程如下:
件并填寫好相關(guān)的申請書;
2.單位會對各種材料進(jìn)行審核和審批;
3.在審批過程中如果出現(xiàn)材料缺失會提醒補(bǔ)齊;
4.根據(jù)政策的相關(guān)規(guī)定和單位的實際情況放陪護(hù)假。需要注意的是,有的地區(qū)對于不滿60周歲的老人是不能申請陪護(hù)假的,具體的情況需要咨詢相關(guān)部門。