隨著三胎政策的全面實施，山東省為了響應國家的號召，現目前也正式的修改了關于《山東省人口與計劃生育條例》，除了明確男方陪產假、護理假以及育兒假外，女方的產假也延長了，對于合法生育的女性另外延長60天產假，所以現目前山東省女性的產假為158天。

山東女職工產假天數延長了60天

《山東省人口與計劃生育條例》的修訂和正式實施標志著山東女職工除了享受國家規定的98天產假外，還享受60天延長假期，所以目前山東的產假天數是158天，這一條例的明確落實了關于女性員工的合法權益。

1、濟南

2023年山東濟南市的女性職工在合法生育的前提下延長產假60天，其中難產的、剖腹產的，增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，也可增加產假15天。

2、青島

為了響應《山東省人口與計劃生育條例》，青島市對于懷孕滿4個月但未滿7個月終止妊娠的，可享受42天的產假，懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。

3、淄博

淄博市對于女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的，要求用人單位在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間，且不得安排其從事國家規定的哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間或者安排其夜班勞動。

哺乳期女職工有1小時哺乳時間

4、棗莊

在棗莊的職工，如果子女未滿3周歲，夫妻雙方每年分別享受10天育兒假，但不能與陪產假和產假一起休，期間的工資按照平時正常出勤計算。

5、東營

在女方產后東營的男員工享有陪產假20天，在此期間可以自行安排休假時間，期間工資照付，但休假日期包括節假日和休息日，不順延。

目前，山東產假是158天，其中法定的產假天數是98天，加上現在增加六十日，一共就是158天。此外，對于符合有關法律和本法規生育子女的夫妻，除法規的產假外，其配偶享受不少于十五日陪產假，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假。

三周歲以下嬰幼兒父母每年各有十天育兒假

另外，在增加的產假、陪產假、育兒假期間，視為出勤，工資照發，福利待遇不變，如果在單位購買了生育險的話，那么在生育期間還可以享受生育津貼。

山東產假增加到188天了嗎？

山東產假目前并未增加到188天，還是按照158天計算，其中包括國家規定的98天產假，休假期間的工資也是按照158天的標準發放。

山東產假158天什么時候實施的？

山東產假158天從2022年11月1日起施行，具體規定是符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，女職工增加六十日產假。

山東延長60天產假誰發工資？

山東延長的60天產假工資由生育保險基金部門進行發放，如果參保單位女職工生育或者流產后，其生育津貼和生育醫療費用由生育保險基金支付。

一般來說，女職工在生產前后有帶薪休假的待遇，能享受不少于九十天產假，對于晚婚晚育的夫婦生殖可以延長至4個月。不過由于不同省份政策不一樣，因此具體放幾天會有所差異，下面匯總了2023年全國31個省份和直轄市的產假規定，不清楚的姐妹可點擊前往查看。

總的來說，正常的產假在3個月左右。而為鼓勵生育二胎和三胎，部分地區還有30天生育獎勵假。如果是難產的話，還會增加15天的假期。同時，男性還有陪產假等。