全國31個省份產假新規：內蒙古

在2022年1月17日的時候，內蒙古新修訂《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》也順利通過，明確的規定了女性職工的產假延長，男性陪產假天數，還未夫妻雙方每年都增加育兒假。不過對于很多的在職員工們來說，關于2022年內蒙古產假相關天數以及細則是不知道的，所以就天就為大家整理關于內蒙古相關產假標準，大家可以進行參考。

2022年內蒙古相關產假標準

產假本身就是在職婦女產期前后的休假待遇，而且現目前隨著二胎、三胎的實施，具體的條例明確的給出了當地的生育休假待遇，下面就是關于內蒙古的相關產假標準。

1. 1. 內蒙古生育條例規定，如果是依法辦理結婚登記的夫妻增加婚假十五日；
2. 2. 符合本條例規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，生育第一、二個子女的增加產假六十日，產假天數為158天；
3. 3. 如果符合國家生育三胎規定，那么產假延長至90天，所以生三胎產假為188天；
4. 4. 在女性產后，男方還享有25天的陪產假；
5. 5. 在符條例規定生育子女的夫妻，在子女三周歲以前，還會享有規定每年給予雙方各十日育兒假；
6. 6. 產假、育兒假、陪產假是包括雙休日和節假日的；
7. 7. 休假期間的工資、獎金、福利等待遇不變。或者說截至1月10日，如產假還未休完，可按照新修改的《條例》規定執行；
8. 8. 再婚夫妻婚前生育的子女，不納入現家庭子女數合并計算。

不過順產和剖腹產的產假可能是會有差異的，因為根據我國的法律規定，剖腹產是屬于難產的，所以剖腹產的產婦還可以擁有以15天的產假，所以如果內蒙古剖腹產生一胎二胎，現目前產假可以達到173天，如果三胎也是剖腹產，那么產假可以達到203天。而且如果是多胞胎的，多生育一個就會獲得15天的假期。所以說其實具體的產假天數是因人而異的，在分娩后可以結合自己的實際情況計算。

姐妹經驗分享

這里分享幾位內蒙古當地姐妹的經驗，看他們在分娩后的產假和工資待遇是怎么計算的。當然給出來的經驗也僅供大家參考沒畢竟每個地方的實際情況是不一樣的。

上面就是關于內蒙古相關產假信息，最后強調一下，國家是規定任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。如果有屬于違法行為，可以向有關部門投訴。