全國31個省份產假新規：河北

在2021年11月23日的時候，河北省第27次省十三屆人大常委會正式通過新修訂的《河北省人口與計劃生育條例》，明確的延長了女性員工的產假、婚假，還特意的增設一個育兒假，這一條例的公布，可謂說受到了很多本省在職女性、男性職工的認可，尤其是對于女性來說，無非就是很大的福利。所以下面就給大家分享一下關于河北省的相關產假規定。

2022河北省產假新條例

根據此次會議的調理，合法生育一胎、二胎的家庭，在享有國家規定98天產假的同時，能延長60天的生育假，所以產假天數是在158天；如果是在實施三胎政策后，符合法律法規的，除享受國家規定的產假外，延長產假九十天，殘疾按天數可以達到188天；如果說是難產的（刨腹產屬于難產），能增加15天的產假，如果是多胞胎，多生育一個就增加15天的產假。所以如果具體的產假天數要看產婦的自身情況，但至少產假是在158天，最高的可以200多天。

而且就算是后期上班后，媽媽們還享有哺乳假期的。只要是指在小孩沒有滿1周歲的時候，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。而且在工作日期間，必須為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。這個哺乳期間由女性自己決定。

當然除了女性產假延長以外，男方的陪產假也延長到了15天，可以很好的在產后月子期間對其與嬰兒的照顧。而且還增加了育兒假，一般在喜愛還沒有滿3周歲的時候，夫妻雙方均享有10天的育兒假，但需要注意育兒假不能與產假和陪產假連休。

除了上述所提到的正常生育的相關福利，對于沒有成功分娩女性，也作出了相關規定，比如說：對于懷孕沒有滿四個月的女性，會給予15天的流產假，滿了四個月流產的享有42天的假期；如果說懷孕沒有滿七個月就終止妊娠的，會有42天的產假，如果說單位同意的話，差起可以延長至56天。

總的來說，現目前河北省一胎二胎產假在158天、三胎產假為188天、男方陪產假15天、夫妻雙方享受10天的育兒假。而且在這期間，還明確了其中的生育經濟補貼，其中包含生育津貼和產假工資的。但是它的計算方式與公司申報的基礎工資是息息相關的，所以很多時候生育津貼對產假期間的工資是不對等的，所以天津就規定產假和生育津貼，都是就高領取，具體如下：

• 如果員工的產假工資高于生育津貼，那么就只需按照產假工資發放，后期下來的生育津貼就歸公司；
• 如果說產假工資低于生育津貼，那么需要按照產假的工資發放，生育津貼下來后，將產假工資的差額不給員工，剩下歸于公司；
• 男方陪產假和夫妻雙方的育兒期間，工資是正常發放的，就是平常工資；
• 在女性哺乳假期間，工資是按照平時工資80%發放的，如有延長在按照70%發放。

上面所提到的生育產假和生育補貼，都是對在職女性員工的保障，屬于保護勞動者的合法權利。當然，每個人所處地域是不一樣的，具體的要求可能也是會不一樣，產假天數和補貼都是會不一樣的，上述的僅供參考。