生育津貼是國(guó)家相關(guān)文件規(guī)定對(duì)女職工生育離開(kāi)工作崗位，給予的生育補(bǔ)助。一般生育津貼高于工資，生育津貼通常是給公司，然后個(gè)人還是要到公司領(lǐng)取。生育津貼支付方式有兩種，個(gè)人想在網(wǎng)上查詢生育津貼，具體請(qǐng)撥打社保生育津貼電話詳細(xì)咨詢。

按月平均工資或基本工資作為生育津貼支付方式

生育津貼是生育險(xiǎn)待遇中的其中一項(xiàng)，通過(guò)向女職工提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助其回恢復(fù)勞動(dòng)力，重返工作崗位。我國(guó)生育津貼支付方式及標(biāo)準(zhǔn)有兩種：

生育津貼的算法按照計(jì)算公式得出

生育津貼從社會(huì)意義層面來(lái)講，既提高了人口素質(zhì)，也是對(duì)婦女生育價(jià)值的認(rèn)可。對(duì)于生育津貼的算法主要是根據(jù)以下生育津貼計(jì)算公式而得出的。

生育津貼=當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù)

產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假，有關(guān)假期天數(shù)的具體規(guī)定如下：

生育津貼怎么算?怎么領(lǐng)?

生育津貼的計(jì)算方法,是按照職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。參保女職工在生育保險(xiǎn)報(bào)銷時(shí)限內(nèi)，由參保單位經(jīng)辦人統(tǒng)一申請(qǐng)辦理，個(gè)人不能自行申領(lǐng)生育津貼。

怎么查自己的生育津貼?

登陸所在城市的社保局官網(wǎng)，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口,輸入本人身份證和密碼,即可查詢本人參保信息。

生育險(xiǎn)和生育津貼是一回事嗎?

不一樣的。生育保險(xiǎn)是社保五險(xiǎn)中的一種，而生育津貼是生育保險(xiǎn)中的一項(xiàng)福利，也就是生育職工的產(chǎn)假工資。生育險(xiǎn)屬于職工社保之一，是我們常繳納的“五險(xiǎn)”中的一險(xiǎn)，可以報(bào)銷因生育產(chǎn)生的各種費(fèi)用，還能提供產(chǎn)假與產(chǎn)假工資。

個(gè)人怎么領(lǐng)取生育津貼?領(lǐng)取條件是什么?

生育津貼是撥付給用人單位而非勞動(dòng)者的，因此，個(gè)人無(wú)法直接領(lǐng)取，需要通過(guò)用人單位來(lái)領(lǐng)取生育津貼。符合計(jì)劃生育政策，在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并連續(xù)足額繳納一年以上。在生育時(shí)仍在參保，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。

生育津貼一般有多少錢?多久能報(bào)下來(lái)?

生育津貼一般可領(lǐng)2萬(wàn)元左右，具體能夠領(lǐng)多少還要根據(jù)繳費(fèi)工資基數(shù)來(lái)定，領(lǐng)生育津貼是生產(chǎn)完之后憑單據(jù)去報(bào)銷的，審核通過(guò)后打到你的卡內(nèi)。大概20個(gè)工作日可以下來(lái)。

生育津貼報(bào)銷流程有哪些?

女性懷孕后，由用人單位工作人員攜帶相關(guān)生育保險(xiǎn)報(bào)銷資料到社保局窗口提出申請(qǐng)，工作人員受理審核通過(guò)后，簽發(fā)醫(yī)療證明。女性生育產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位工作人員攜帶相關(guān)材料到社保局辦理待遇結(jié)算。工作人員受理后，將支付生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。