2023為了鼓勵(lì)積極生育，在正式實(shí)施三胎政策后重慶開始修改相關(guān)生育條例與生育福利，把原有的98天產(chǎn)假增加到178天，而對(duì)于重慶的在職員工最關(guān)心的無疑就是產(chǎn)假怎么休以及工資如何發(fā)放，今天就給大家聊一聊關(guān)于重慶產(chǎn)假新規(guī)定，希望可以幫助到大家。

重慶產(chǎn)假有178天

現(xiàn)目前不管是在重慶生育一胎、二胎還是三胎，在原有的98天的基礎(chǔ)上增加了80天的生育假，也就是可以享受178天的產(chǎn)假，工資是按照不低于休假前期本人工資的75%發(fā)放，但是可能因?yàn)槊考夜镜木唧w管理制度是會(huì)有差異化的，建議可以咨詢公司負(fù)責(zé)人員，這樣可以了解的比較全面的。

1、萬州區(qū)

重慶萬州區(qū)對(duì)于滿二十三周歲以上生育第一個(gè)子女的，可享受晚育產(chǎn)假，即在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十天。

2、黔江區(qū)

目前黔江區(qū)還處在產(chǎn)假和30天生育假中的女職員，可以按照2023重慶產(chǎn)假新規(guī)定享受延長(zhǎng)至80天的生育假，如果已結(jié)束產(chǎn)假則不再補(bǔ)休延長(zhǎng)。

晚育職工可增加產(chǎn)假十五天

3、涪陵區(qū)

涪陵區(qū)對(duì)于對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的職工，在休產(chǎn)假或者護(hù)理假期滿后，如果經(jīng)過用人單位批準(zhǔn)夫妻一方可以休育兒假至子女一周歲止。

4、渝中區(qū)

在重慶渝中區(qū)對(duì)產(chǎn)假、護(hù)理假均做了適當(dāng)延長(zhǎng)，夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計(jì)5至10天育兒假，這也是重慶渝中區(qū)完善積極生育支持措施的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

重慶產(chǎn)假178天在2021年11月25日，經(jīng)重慶市第五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議通過后就正式開始實(shí)施了，且從2021年11月25號(hào)開始男方陪產(chǎn)假也從15天延長(zhǎng)至20天。

男方陪產(chǎn)假從15天延長(zhǎng)至20天

另外，根據(jù)《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》，如果男女雙方是屬于晚婚晚育且只有生育一個(gè)孩子的，盡管單位批準(zhǔn)后，產(chǎn)假可以連續(xù)休至子女滿一周歲。

重慶產(chǎn)假178天生育津貼怎么發(fā)？

重慶產(chǎn)假178天生育津貼一般由用人單位向當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)，經(jīng)審核符合支付條件的，收到申請(qǐng)之日起30日內(nèi)將生育津貼按月支付給用人單位。

重慶產(chǎn)假178天包括剖腹產(chǎn)15天嗎？

重慶產(chǎn)假178天包括剖腹產(chǎn)15天，產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇，但因?yàn)槭切掳l(fā)布的政策可能與部門執(zhí)行有出入，具體以執(zhí)行為準(zhǔn)。

重慶陪產(chǎn)假多少天？

根據(jù)重慶計(jì)劃生育法相關(guān)條例，對(duì)于女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予護(hù)理假十五日，假期中包括公休日和國(guó)家法定節(jié)假日，且護(hù)理假期間享受在崗職工同等待遇。

一般來說，女職工在生產(chǎn)前后有帶薪休假的待遇，能享受不少于九十天產(chǎn)假，對(duì)于晚婚晚育的夫婦生殖可以延長(zhǎng)至4個(gè)月。不過由于不同省份政策不一樣，因此具體放幾天會(huì)有所差異，下面匯總了2023年全國(guó)31個(gè)省份和直轄市的產(chǎn)假規(guī)定，不清楚的姐妹可點(diǎn)擊前往查看。

總的來說，正常的產(chǎn)假在3個(gè)月左右。而為鼓勵(lì)生育二胎和三胎，部分地區(qū)還有30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假。如果是難產(chǎn)的話，還會(huì)增加15天的假期。同時(shí)，男性還有陪產(chǎn)假等。