隨著二胎、三胎政策的全面開放，福建省在2021年的時候，正式通過新修訂的《福建省女職工勞動保護條例》，明確女性員工在享受國家規定的98天產假以外，延長了60-82天的生育獎勵假，也就是產假是158到180天，其中具體的天數是根據所在用人單位的規定實施，但是天數至少不低于158天。

福建省女職工有60-82天的生育獎勵假

為適應人口和計劃生育工作新形勢，福建省積極響應國家號召，重新修改了相關生育條例，此次福建省的生育條例修改，其主要就是延長了產假和陪產假，即目前產假至少有158天，然后規范了每一位在職女性男性員工休假期間的工資，職位鼓勵合法生育和優生優育。

浙江省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議明確的指出了在原有國家規定98天基礎產假上，生育一胎的合法夫妻可以延長60天的產假。但是因為地方政策不一樣，所以生育福利會有差異。以下整理2023福建各城市產假最新規定，可供參考。

1、福州

在福建福州如果在職女員工是難產的話(包括剖腹產)會增加15天的產假，又或者說是生育的多胞胎，多生育一個小寶寶就會增加15天的產假。

2、泉州

福建泉州市最新規定對于符合我國規定生育子女的，女方懷孕未滿三個月流產的，可享受二十一日產假，懷孕滿三個月流產的，能夠享受四十二日產假。

3、漳州

福建漳州市在生育條例修改的基礎上規定已生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天，育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

子女小于三歲父母有五天育兒假

4、南平

南平市對于尚處于護理假休假期間的男職工可以享受護理假20天，假期中包括公休日和國家法定節假日，已經休完護理假的男職工按照修改前的《福建人口與計劃生育條例》的規定執行。

5、三明

在三明市如果說產婦產假期滿，經本人申請，用人單位批準，可以請假至嬰兒1周歲，請假期間的待遇由雙方協商確定。

根據福建省人口與計劃生育條例，目前只要是已登記結婚的夫妻都是按照158-180天的產假來執行，而158和180天主要是看女性員工是否有某些特殊原因。

生育多胞胎可增加產假35天

例如，女員工是在24歲以后有的第一個孩子將增加15天的產假、難產的產假多休15天、一孩但多胞胎增加產假35天。且有的單位對女職工的產假天數制定了自己的標準，但只要天數不短于現行法律法規和政策的規定，就應該得到認可。

福建產假男的休幾天？

根據最新修訂的《福建省人口與計劃生育條例》有關規定，依法辦理結婚登記的，男職工陪產假15天，女方產假延長至158-180天。

福建產假期間工資怎么發放？

在福建如果參與了生育險，那么工資標準=用人單位月人均繳費基數÷30天×產假天數，若沒有的話，按照自身工資發放，需要注意的是，生育津貼大于產假工資，企業就不用再為員工重復支付工資了。

福建產假增加60天什么時候實施的？

2022年11月1日的時候福建就實施了產假增加60天的條例，配偶享受不少于十五日陪產假，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假。

一般來說，女職工在生產前后有帶薪休假的待遇，能享受不少于九十天產假，對于晚婚晚育的夫婦生殖可以延長至4個月。不過由于不同省份政策不一樣，因此具體放幾天會有所差異，下面匯總了2023年全國31個省份和直轄市的產假規定，不清楚的姐妹可點擊前往查看。

總的來說，正常的產假在3個月左右。而為鼓勵生育二胎和三胎，部分地區還有30天生育獎勵假。如果是難產的話，還會增加15天的假期。同時，男性還有陪產假等。