根據《甘肅省人口與計劃生育條例》第十八條來看，符合法律、法規規定生育子女，且孩子不滿三周歲的，夫妻雙方每年可以各享受15天的育兒假，而這15天通常不包括周末和法定節假期，是工作日，且在一年之內可以分開休，但具體還要和單位進行協商。另外，目前這些規定在蘭州、金昌、白銀、天水等地區都已經執行了。

蘭州可以休15天育兒假

就目前來說，甘肅育兒假15天是不包括周末的，也不包括法定節假日，每年假期單獨計算，天數累計計算，可以根據育兒實際需求以天為單位進行享受。當然，甘肅育兒假除了這些規定外，針對不同地區其政策也不同，具體如下。

1、蘭州市

2023年甘肅蘭州市規定，符合計劃生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位應當分別給予每年十五日的育兒假，且休假期間有工資，薪酬、福利待遇不變。

2、金昌市

對于甘肅金昌市符合休育兒假的職工來講，準備好子女的戶口本、出生證明等資料，然后向用人單位提交并申請育兒假，等待所在單位審核批準后，就可以正常享受育兒假。

休育兒假要提供子女戶口本

3、白銀市

甘肅省白銀市的育兒假并不是強制執行的，目前我們國家并沒有統一推出育兒假，而相關規定是由當地政府根據實際情況制定的，白銀市只是鼓勵用人單位對符合條件的員工安排職工休育兒假。

4、天水市

在甘肅天水市申請育兒假之后，如果用人單位不允許職工休育兒假，由于當地并沒有作出強制性規定，因此也不屬于違法行為，對其產生的法律后果還是難以追究的。

5、武威市

在甘肅武威市的女性，在孩子生產之后就能開始享受育兒假，直到子女滿3歲之前，每年可享受15天的育兒假，通常不可以轉到下一年，可以一次性休完，也可以分次使用。

目前甘肅育兒假已經執行了，早在2021年11月26日就開始實施了，到現在為止推出的時間算比較長了，但一般都是按照推出后才開始計算的，對于推出育兒假之前生產的職工，則不享有育兒假。

甘肅2021年11月26日就實施了育兒假

如果職工要休育兒假的話，最好是提前3日向用人單位人力資源部提交請假單，并且還要提交結婚證及子女出生證明原件(用人單位核對后留存復印件，原件退回員工本人)。用人單位根據生產經營需要，有權自主安排符合條件的員工休育兒假。

現如今，為鼓勵生育各項政策層出不窮，近日，西藏自治區、浙江省杭州市、湖南省永州市、遼寧省沈陽市等多地為三孩家庭發放補助等。同時，為了增加大家親自陪伴時間，部分地區就育兒假作出了調整，下面整理了2023年熱門省份育兒假政策，可供大家參考。

由此可見，不同地區育兒政策有所出入，建議最好以實際為準。如，針對部分省市的干部職工來說，其育兒假會有所增加。同時，在孩子未滿14歲之前，還能準予每年報銷一次探親的往返交通費等。